大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于海外機(jī)械設(shè)備服務(wù)保障方案的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹海外機(jī)械設(shè)備服務(wù)保障方案的解答，讓我們一起看看吧。

在國(guó)外工作，老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦？

這種情況，我們首先可以和老板協(xié)商，直接的告知老板你的想法，讓老板了解你的心聲，順道陳述你的辛苦，為單位的付出。其次，如果你感覺工作無望，可以進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，進(jìn)行維護(hù)自己的合法權(quán)益。

在國(guó)外老板再中國(guó)境內(nèi)辦企業(yè)需要按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。 缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決； 缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 《勞動(dòng)法》 第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

先找介紹人或者是公司，讓他們先交涉，看看怎樣。能夠解決就最好，不能解決就找領(lǐng)事館。

在國(guó)外，最好還是留著領(lǐng)事館的聯(lián)系方式。不論是碰到什么樣意外或是困難，就找領(lǐng)事館，正常事物，他們都會(huì)幫忙的。特別是現(xiàn)在，祖國(guó)的影響力越大，領(lǐng)事館辦事起來都容易很多，外國(guó)人也就不怎么敢欺負(fù)我們。

什么才算機(jī)器人？機(jī)器人應(yīng)具備哪些功能？

我是樂創(chuàng)物聯(lián)!我來回答這個(gè)問題。我主要是做物聯(lián)網(wǎng)方面和工業(yè)自動(dòng)化方面的。

通常意義上講，機(jī)器人是自動(dòng)執(zhí)行工作的機(jī)器裝置。

國(guó)外一些機(jī)構(gòu)定義:機(jī)器人是指與人，其他動(dòng)物或其他機(jī)械一起工作的一種機(jī)械，分為自動(dòng)和半自動(dòng)兩種類型。

ISO8373對(duì)機(jī)器人或工業(yè)機(jī)器人的定義為:機(jī)器人可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制、可再編程、多用途和多功能，機(jī)器人操作機(jī)具有三個(gè)或三個(gè)以上的可編程軸，在工業(yè)自動(dòng)化應(yīng)用中，機(jī)器人的底座既可以固定也可以移動(dòng)。

我國(guó)對(duì)機(jī)器人的定義:機(jī)器人是一種自動(dòng)化的機(jī)器，所不同的是這種機(jī)器具備一些與人或生物相似的智能能力，如感知能力、規(guī)劃能力、動(dòng)作能力和協(xié)調(diào)能力，是一種具有高級(jí)靈活性自動(dòng)化機(jī)器。

機(jī)器人的定義有很多，事實(shí)上其定義的本身就是以某種用途為前途的，所以有不同的定義也不足為怪。

機(jī)器人有多種技術(shù)組成，主要包括系統(tǒng)、感知、計(jì)算機(jī)、識(shí)別處理、判斷、控制、傳動(dòng)技術(shù)等。

系統(tǒng)化是機(jī)器人的重要技術(shù)，通過系統(tǒng)化將多項(xiàng)技術(shù)融合，是機(jī)器人開發(fā)的關(guān)鍵。

人類有五官，機(jī)器人也應(yīng)該感知的傳感器，例如視覺、聽覺、觸覺傳感器等。

計(jì)算機(jī)可以實(shí)時(shí)處理機(jī)器人算法。

機(jī)器人在現(xiàn)代生活工作中經(jīng)?？梢钥吹?，例如焊接機(jī)器人、掃地機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人等。在回答什么才算機(jī)器人之前，要先了解機(jī)器人的定義。

很多國(guó)家都有自己的機(jī)器人定義，但是都大同小異。這里就引用比較權(quán)威的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)對(duì)機(jī)器人的定義：“機(jī)器人是一種自動(dòng)的、位置可控的、具有編程能力的多功能機(jī)械手，這種機(jī)械手具有幾個(gè)軸，能夠借助于可編程序操作來處理各種材料、零件、工具和專用裝置，以執(zhí)行種種任務(wù)”。說白了，機(jī)器人就是通過編寫程序，控制機(jī)械手按照固定的、有序的、自動(dòng)的執(zhí)行我們想要實(shí)現(xiàn)的動(dòng)作的專用裝置。

科學(xué)家發(fā)明機(jī)器人的初衷是為人類服務(wù)的，所以規(guī)定了機(jī)器人必須遵從的守則，以更好的服務(wù)我們?nèi)祟悾?/p>

■ 機(jī)器人必須不能傷害人類，看到人將被傷害時(shí)，必須保護(hù)人類免受傷害；

■ 機(jī)器人必須絕對(duì)服從于人類，除非這種服從有害于人類；

■ 機(jī)器人必須保護(hù)自身不受傷害，除非為了保護(hù)人類或者是人類命令它作出犧牲。

滿足以上的機(jī)器人定義和必須遵守的守則的機(jī)電裝置，都可以叫做機(jī)器人。按照用途可以將機(jī)器人分為工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人。工業(yè)機(jī)器人在工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用，主要應(yīng)用在焊接、碼垛、涂膠、裝配等等；服務(wù)機(jī)器人主要應(yīng)用在迎賓、救援、家務(wù)、陪伴等等；特種機(jī)器人主要應(yīng)用在軍事上，勘察、拆彈、排雷、防化等等。

到此，以上就是小編對(duì)于海外機(jī)械設(shè)備服務(wù)保障方案的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于海外機(jī)械設(shè)備服務(wù)保障方案的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。