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在職場，如何給上司或同事送禮？

我的文章里面專門有一篇寫了 ”如何給領導送禮“的文章，有時間你可以去細看，我現(xiàn)在給你總結幾點:

1.首先確認一下，你的公司，你的老板是不是接受送禮。

2.送禮之前最好觀察一下，到底有沒有一個“領導不排斥送禮”的潛規(guī)則。

3.如果是機關或者國企，禮物最好是控制在500元左右，主要考慮法律風險。

如果是私企，3000元以下的禮物都是可以接受的。

4.傳統(tǒng)的紅酒、禮品茶，嚴重不推薦，領導家這些東西都堆在庫房里，或者找人代賣了。

職場上，難免有時候為了拉近與領導或同事之間的距離，需要給他們送禮，以表達一點心意。

送禮也是一門學問，送的好，可以拉近距離，留下好的印象，達到送禮的目的；送不好，效果往往適得其反。

一、在禮品的選擇上，要選擇合適的禮物。

很多人會認為，送禮是越貴重越好，其實不然。

什么是貴重？以價格來衡量？肯定不是。如果禮物過于貴重，也容易給收禮者帶來心理上的壓力。

在禮品的選擇上，當然要選擇合適的。

• 了解接受者的喜好，選擇他們喜歡的禮物。比如說，喜歡書畫的，那就送點字畫什么；喜歡喝酒的，那就送酒等等。
• 物以稀為貴，最好是選擇比較稀缺的禮物。不一定要價格多高，但最好是收禮者可能需要的。比如老家的土特產(chǎn)，出差到外地帶回的商品，等等。
• 禮品的價格要適中。送禮最好不要送過于貴重的禮物，價格適中為最佳，使收禮者既不便推托，又不至于感到有壓力。

二、在如何送禮上，也是大有講究。

• 在送禮時間的選擇上，一般人都會選擇在傳統(tǒng)節(jié)日期間送禮，比如春節(jié)，這樣做是有其一定道理的。中國人很看重這些傳統(tǒng)節(jié)日，在這個時間節(jié)點送禮，儀式感比較強，而且節(jié)日的氛圍也比較濃厚。當然，也不是千篇一律。可以根據(jù)自己以及收禮者的具體情況來確定送禮的時間。
• 在送禮時機的把握上，最好是能隨機應變。如果不是過于大件的禮物，不一定非得很正式地送到領導或同事的家中。因為他們居住的地方，人也比較繁雜，收禮者也怕別人看到。如果是小件的禮物，可以借匯報工作單獨見領導時順便送禮。如果是比較大件的禮物，可以在與領導一起吃飯后，送領導回家時順帶把禮物送出去。
• 送禮時說話要得體。因為你的目的是把禮物送出去，表達自己的心意。送禮時，可以簡潔地表示一下自己的感謝和敬重。當對方禮物收下后，如果方便的話可以聊一些其他的話題，但絕不要聊有關禮物的話題。聽過這樣一個笑話，有個人給領導送了一箱紅酒，送了后特意告訴領導這酒很貴，叮囑領導要好好品嘗。離開后，又專門發(fā)短信告訴領導這酒是多少錢。結果第二天領導叫人把酒退了回去。一般來說，送禮后如果沒有其他什么事，簡單聊幾句后，最好是趕緊離開，以免言多必失。
• 送禮時最好不要有其他人看見或知道。畢竟送禮也是比較私密的行為，如果被其他人知道，口口相傳起來，往往會變味。

總之，職場玄機多，送禮有學問。送禮只是職場發(fā)展的添加劑，最根本的還是要靠自身的努力，完善和強大自己才是關鍵。

送禮是很有講究的，得送到領導或同事心里去，達到你送禮的目的，起到送禮的效果才行。我談談自己的觀點：

1.首先了解下領導或是同事的喜好和需求，如果領導的很了解，你就通過他的司機或是秘書那了解，根據(jù)他們的喜好或需求選擇禮物。送不喜歡的，甚至討厭的，很有可能適得其反了！

2.能送紀念意義的，就不要送消耗品。紀念意義的東西很多，比如辦公室擺件，一只好的手表，腰帶等等。如果你是女性就要注意了，不要送腰帶等容易引起領導老婆誤會的禮品。

3.送禮要選擇好時間，不要在有第三人的時候送，小心翼翼為上，因為領導都不喜歡讓別人知道誰給他送東西了，同事的話到無所謂，禮尚往來，當時正常。

到此，以上就是小編對于機械設備保養(yǎng)維護內容包括的問題就介紹到這了，希望介紹關于機械設備保養(yǎng)維護內容包括的1點解答對大家有用。