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機械設(shè)備

庫存機械設(shè)備維保方案,庫存機械設(shè)備維保方案怎么寫

2024-05-17 19:24:17 機械設(shè)備 0人已圍觀

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于庫存機械設(shè)備維保方案的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹庫存機械設(shè)備維保方案的解答,讓我們一起看看吧。

怎樣淘汰供應(yīng)商?

一般供應(yīng)商管理和篩選是有一定期限。正常是一年一評定。臨時采購,企業(yè)一般是三方比價。如果要淘汰一定比例的供應(yīng)商,收到可以在企業(yè)資質(zhì)或企業(yè)規(guī)模提出更高要求。這樣可以提高供應(yīng)商的整體質(zhì)量。同時也體現(xiàn)透明的采購流程,做到公平公正,合理競爭。

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其次是采購產(chǎn)品的價格,付款方式,售后服務(wù)。這幾個方面,如果差距過大是可以及時更換供應(yīng)商。

最后通過層層篩選,會找到適合企業(yè)的供應(yīng)商。

其實我們也都知道,如果說供應(yīng)商不合格的話,很有可能會給企業(yè)帶來比較大的損失。那我們就要淘汰掉這些供應(yīng)商。但具體應(yīng)該怎么做呢?首先我們要明白供應(yīng)商淘汰的流程,比如說首先讓采購部進行書面的申請。在申請里面應(yīng)該有供應(yīng)商存在的問題,并且建議把它淘汰掉。同時呢,也需要填寫供應(yīng)商淘汰的申請。申請之后要根據(jù)淘汰的標(biāo)準(zhǔn)對供應(yīng)商進行再次的分析和評估,然后采購經(jīng)理去審核,商品總監(jiān)也要進行審批。做完這些之后,還要根據(jù)供應(yīng)商的淘汰申請書把它錄入到系統(tǒng)里邊。這個時候就需要去修改供應(yīng)商管理系統(tǒng)的信息。運營部也要根據(jù)相關(guān)信息安排退貨,停止供貨。而財務(wù)部也需要進行相關(guān)的財務(wù)處理。不過呢,不同的公司會有不同的組成部門,所以說的這個流程呢,只是一個例子,不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的實際情況去選擇供應(yīng)商淘汰流程。

被淘汰的時候也需要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)。比如說長期績效水平在準(zhǔn)入級和不及格之間徘徊的供應(yīng)商,并且多次提醒卻沒有改善的,這些也需要淘汰掉。再比如說那些不思進取,不能提供全套服務(wù)的供應(yīng)商也是需要淘汰的。

此外,在淘汰供應(yīng)商的時候,我們也要注意應(yīng)該果斷。因為如果不能進行果斷處理的話,那么不僅對績效差的供應(yīng)商沒有辦法產(chǎn)生威懾力,還非常不利于企業(yè)長久發(fā)展。而且還要注意新舊供應(yīng)商的交替,必須要保證企業(yè)的正常生產(chǎn)運營條件下。當(dāng)然了,我們淘汰掉那些供應(yīng)商并不是就說老死不相往來了,反而我們要正確的處理和他們之間的關(guān)系。有一句話叫買賣不成仁義在,要是不能正確處理和那些淘汰供應(yīng)商的關(guān)系,有的時候會讓其他供應(yīng)商對我們產(chǎn)生信任危機,甚至還會影響到我們公司的形象。所以正確處理和被淘汰供應(yīng)商的關(guān)系非常重要。

呵呵,前輩給你說說。聽到你說的原因,你就要清楚公司要的東西和供方給的出入差異。如貴公司是高科技企業(yè),供方給的屬于技術(shù)門檻的,你淘汰他也就把你淘汰了。對這類供方則需你牽頭雙方技術(shù)攻關(guān)。再比如是通標(biāo)企業(yè)的供方,你則需了解供相同貨的供方數(shù)量,以及現(xiàn)供方?jīng)]背景條件下,可詢比價,或招標(biāo)下進行淘汰。但特別說明下央企和很多上市的公司,供方都或顯或隱是關(guān)聯(lián)方,請?zhí)貏e注意。

這是一個復(fù)雜的問題,沒有什么固定的辦法,一定要就事論事。

處理這類問題要特別謹(jǐn)慎,因為這里頭涉及復(fù)雜的利益關(guān)系,處理不好會比較麻煩的。因為供應(yīng)商做開來,都會有一些熟悉的關(guān)系在里面,如果你一下?lián)Q掉,就算你的質(zhì)量沒有問題,價錢也比較低,你也會開罪一些小人,而且一般是比較有權(quán)的人,會給你以后的工作帶來很多的困擾,這一定要講究技巧。

怎么樣的技巧?

做事不要太急,剛剛進入一家公司的時候,所有的眼睛都是盯著你的一舉一動,所以,一定要先摸清具體的情況,里面的關(guān)系戶,再找找朋友看看里面有沒有什么貓膩,還要全面去考察現(xiàn)有的供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、貨期、售后服務(wù)等等,再了解公司內(nèi)部情況,看看公司滿意的是他們那些方面?不滿意的是哪些方面?如果沒有同事辭職,公司為什么要讓你來坐這個位置?老板希望你帶來什么?現(xiàn)在的供應(yīng)商該不該換?為什么換?換了會給公司帶來什么好處?怎么換?會給自己帶來什么好處?什么壞處?換誰來?新的供應(yīng)商和舊的供應(yīng)商比有什么優(yōu)點?什么缺點?如果一定要換,起碼也要循序漸進,特別是長期供應(yīng)的老供應(yīng)商,不能夠一下全部斷掉,不然,如果新的供應(yīng)商在合作磨合期出了問題,影響生產(chǎn),那么所有的矛頭都會一下對準(zhǔn)你。而有的供應(yīng)商根本就是換不掉的,這類千萬要小心處理。

到此,以上就是小編對于庫存機械設(shè)備維保方案的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于庫存機械設(shè)備維保方案的1點解答對大家有用。

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