大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備管理新招工的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備管理新招工的解答，讓我們一起看看吧。

機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生，直接做項(xiàng)目管理崗，可行嗎？

我看你是還沒有去應(yīng)聘吧，這個并不是做不做得了的問題，而是說你會不會被錄用的問題，一般來說像這種工作的話，他們都喜歡招一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人。

至于被錄用之后能不能做的好，你可以先看一下以前的那個崗位的人是怎么做的，其實(shí)工作這個事，都是差不多。一般來說都會有很多現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)或者資料供你參考，沒有什么不會做的。開始的時(shí)候就是別人怎么做你就怎么做，到最后做熟練了你可以搞一些創(chuàng)新或者提升一下，做得更出色。

首先，無論做哪一個行業(yè)，我們都要了解它所需要的能力范圍和它的職能。文末是某招聘網(wǎng)站關(guān)于機(jī)械項(xiàng)目管理方面的招聘，你可以看一下所要求的職能。你問能不能做，答案是肯定的。

樓主既然這么問，肯定是出于對自己能力的不自信，感覺剛剛畢業(yè)不能擔(dān)此大任。其實(shí)大多數(shù)管理崗位是不會分配給應(yīng)屆生的，因?yàn)閼?yīng)屆生對項(xiàng)目流程和產(chǎn)品特性都不熟悉，很可能下面的人都不聽你的，難以服眾。但是既然公司把這樣一個中層崗位給你，肯定是因?yàn)榭粗心愕哪骋环矫嫣刭|(zhì)，認(rèn)為你能做好這件事。

我這邊的建議是下班或者休息時(shí)好好把所需職能自己熟悉研究一遍，平時(shí)多問，不要因?yàn)樽约菏莻€小領(lǐng)導(dǎo)拉不下面子。其實(shí)很多剛升到項(xiàng)目管理崗位的人對管理都不熟悉，所以當(dāng)前最重要的是把自己技術(shù)基礎(chǔ)打牢。

年輕的時(shí)候多吃苦總歸沒什么錯，何況公司還這么看重你，說難聽點(diǎn)以后跳槽，項(xiàng)目管理也比普通專員好跳。

到此，以上就是小編對于機(jī)械設(shè)備管理新招工的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)備管理新招工的1點(diǎn)解答對大家有用。