大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于裝載機初中級題庫的問題，于是小編就整理了4個相關介紹裝載機初中級題庫的解答，讓我們一起看看吧。

開鏟車好還是干電焊好？

干電焊工好，話又說回來了，各有好處，但是看你本人愛好什么了，總的來講干電焊比開鏟車好，電焊工技術全面，可以升為焊工技師，高級技師，可以成為大國工匠，工作比較安定，安全細數高，開鏟車，責任大安全細數小，容易皮勞，休息不好，技術不是很全面

河北大業(yè)建設集團有限公司？

河北大業(yè)城市建筑工程有限公司系河北省建筑施工大型企業(yè)，成立于1993年9月，注冊資金5138萬元，平均年施工面積50萬平方米，具有獨立承建大型工業(yè)與民用建筑總承包施工能力。

建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包叁級、鋼結構工程專業(yè)承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級。目前公司在冊職工1172人，具有高級技術職稱的專業(yè)技術人員15名，中級技術職稱的專業(yè)技術人員121名，初級技術職稱的專業(yè)技術人員136名，一級建造師15名，二級建造師26名，管理人員354名?，F有施工機械包括塔吊25部，施工電梯31部，混凝土輸送泵22部，載重汽車8部，吊車2部，鏟車2部等，設備總資產達3628萬元，具備同時施工20個大型工程的能力。

單位中五十歲以上的人很少，崗位競聘也對年齡有限制，那些五十歲以上的人都去了哪里？

2019年3月的某一天，是令100多名實職副科級領導干部集體震驚的一天。全縣機關事業(yè)機構改革領導干部調整會議在縣委禮堂召開，會上公布了50歲以上的副科級領導一切截的決定。會上一片唏噓，會后一片嘩然。

各部門一下子騰出來1～2個退居二線的領導干部出來。那么至今，他們是在哪些崗位上，做些什么呢？

• 一部份退二線的人由原單位借調到其他部門協(xié)調工作。比如拆遷領導小組辦公室，縣委縣府協(xié)調辦公室、紀監(jiān)小組辦公室。

• 一部份退下來的人由組織部挑人，組成“常青樹”隊伍，分別鼓勵到大部門、大鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮老而不朽的革命精神，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

• 一部份退下來后，被原單位黨委當個“寶”來繼續(xù)留用，協(xié)助黨委做些具體的分管工作，退（二線）而不休。

• 一部份在原單位混等退休。這部份人不干具體工作，三天兩頭露個面，坐辦公室喝個茶水，到單位定點食堂吃個午餐，就混了一天。單位領導、同事睜一只眼閉一只眼，覺得他們這樣是理所當然。

再講講我們單位的情況。共有25個職工，其中50歲以上的有7個人，比例不小了。50歲以上的人，除了2人是退二線的實職副科領導外，其他5個都是近些年來陸續(xù)主動辭去單位中層職位的二、三級主任科員。

然后，退下來的這些中層干部又做些什么呢？基本上呆在原來的辦公室，甘愿受年輕中層的“安排”，一般享受的“待遇”較好。做些守門員、整理資料、接待來訪等輕松的工作。一般情況下，同科室的年輕人還是較寬容地善待這些50歲以上的元老。

@職場人事通過我身邊的所見所聞，可以看出，創(chuàng)業(yè)和從政為官要趁年輕。年輕時能闖能干能扛事，而上了50歲的人，大多就不大適合競聘領導崗位了。不如主動讓位給下面的年輕人，自己落個輕閑為好。

我是@職場人事，你贊同50歲以上的人退居二線，早點輕閑等待退休嗎？歡迎留言、點贊。

企業(yè)應有政策實行滿30年工齡可以申請?zhí)崆巴诵?，騰出崗位給年輕人。至于五十歲以上的退休后愛做什么就充分發(fā)揮余熱做什么，沒有那么大壓力了，也許會做得更好，對社會更有效率。

說的都是胡話，其實40，50的人最有責任心，在工廠或單位也是出勤率最高的，一般有著幾十年歷史的工廠，老工人還是很多的，他們的青春已經奉獻給了工廠，就現在40，50的人、無論從體能還是閱歷，年輕人都比不過，論敬業(yè)精神年輕人更是相差甚遠，工廠或單位領導從長遠利益考慮，合理配比各年齡段的人數，并不是40，50的人一無是處

五十歲的人不管是工作崗位還是工作性質都已經基本確定，所以很少再去參加崗位競聘。一來，如題主所說，年齡限制。二者，跟年輕人競爭難以有優(yōu)勢。至于說五十歲以上的人都去哪了，這個問題并不難回答。

單位中之所以很少見到五十歲以上的人，一方面，是因為他們即將退休，本身對單位的事并不會如年輕時一般上心，親力親為。另一方面，身體原因，導致很多工作難以勝任。再加上給年輕人創(chuàng)造機會等原因，很少活躍在大眾視線。

所以，單位中五十歲以上而未到退休年齡的人，多數都已經退居二線，除非有重大事項，不然不會事事參與。之前一鄰居就是如此，早上去單位走一趟，十一點多就回家了。偶爾也充當一下顧問的職責，表達一下自己的看法。

對他們來說，已經處于半退休狀態(tài)。給單位奉獻了半輩子，現在是享受果實的時候，不管是主動還是被動。

過了五十歲，如果沒有特別的技能，想找份工作很難。多是保安、清潔工等。但有些人到了這個年紀，并不想再出去給別人打工。所以他們之中，一部分的人，會利用自己的人脈、積攢的錢財，選擇做門小生意。如早餐、小吃等餐飲業(yè)，售賣煙酒茶等零售業(yè)。

也有的會選擇回到鄉(xiāng)下，開啟養(yǎng)殖種植業(yè)。如養(yǎng)魚、養(yǎng)雞等，同時開辟一片果園，日出而作，日落而息。只要掌握一定的農業(yè)知識，加上勤勞肯干，也能創(chuàng)造不錯的收益

五十歲以上的人，雖不如年輕人精力充沛，但勝在見識廣、經驗豐富。再加上選擇的項目不需要太高的門檻，如高學歷、高技能等，自謀生路不難。

也就是說，很大一部分五十歲以上的人雖不在單位上班，但仍在他們自己的職場賽道上打拼著。

隨著二胎政策的放開，家里有兩個孩子的家庭越來越多。年輕人忙著工作賺錢，家里的老人就得出馬幫助帶孩子，接送孩子等。

我身邊有不少朋友的爸媽都是如此，已經享受著天倫之樂。帶孩子、做飯，提前開始了自己的退休生活。偶爾出去喝喝茶，和老朋友聊聊天，也發(fā)展發(fā)展自己的興趣愛好。

我今年51歲，已經辦里內退一年多，但是單位上的年青領導也好，小年青人也好，還有未退下來，退下來的老同事等經常會聯系吃個飯啊，聊聊天啊，我感覺挺好的。原來上班規(guī)矩很多，現在輕松多了，只是身體和以前是比不了了。收入嗎比以前少多了，有時候還在是月光族，不過沒事，朋友都在互相幫助，我還可以做點事，幫補一點。家庭么困難還多，我有兩個孩子，一個在外打工，一個還念大三，相對來說二個孩子都算聽話，不是說兒孫自有兒孫福嗎，我能幫他們的我盡力幫，不能的么就得靠他們自己了。五十多歲經歷也多了，感覺也沒什么，年紀變環(huán)境變就跟著變么，順流逆流，還有什么大風大浪我們沒見過[微笑]

上技校學什么比較好？

主要的是是否能夠學到技術。要想學到技術。要從以下幾個方面來分析；一是咱們選擇的學校要有強大的師資力量。有這個行業(yè)的帶頭人，不但能交給我們好的技術。主要的是能給我們這個行業(yè)指明方向。第二個就是這個學校能滿足咱們的實踐的需求。因為任何一門技術的學習。不但有理論的學習。還必須得有實踐的學習。在一個就是要有一個良好的學習環(huán)境。以上這三個方面都很重要。學什么技術要看個人興趣愛好了，不論什么技術，只要學得精，學得好，對你未來發(fā)展都是有用的。我自己認為，女生的話可以學會計、幼師、護理之類的；男生的話可以學一些比較硬的技術話，比如數控、廚師、計算機IT、建筑等。

大家好，我是李拉拉，很高興能參與這個話題的討論。關于上技校什么樣職業(yè)是好選擇的問題，我想弄明白了以下2個問題，自然就有了答題。

1.?明白技校的優(yōu)勢：

????技工學校培養(yǎng)學員更注重勞動技能的提高，培養(yǎng)的一般為實用型勞動者。而且專業(yè)方向與市場需求是相通的，所以這也是為什么很多人說技校生比大學生還好就業(yè)。畢業(yè)后一般都已經掌握了相應的勞動技能，步入社會可以勝任某種勞動崗位。

比如近兩年電商比較熱門，你如果招聘一個電商客服崗位，本科生或許不如一個技校畢業(yè)生合適。再比如地鐵駕駛員或維修技工，你招一個本科生可能無法快速走上崗位，但如果是一個技校生對口培養(yǎng)，就相對搶手的多。技校與高校只是平臺不同、周圍朋友圈子不同，學校對自己的文化熏陶有差異，但都不影響你做一個對社會有用的人，不會影響你成為一個優(yōu)秀的員工。

2.選你自己喜歡的

技校本來就是要學一技之長，建議一定選自己喜歡的。普通大學注重理論知識學習，綜合能力相對好。而技校是有目標的，所以只專注某一個方向，如果我們選了不喜歡的方向再去改行，就沒有那么大的優(yōu)勢了。

希望我的回答能幫到你。這里是李拉拉侃人力，感謝大家多多關注和支持。

謝謝邀請！

我覺得上技校學習汽車修理、美容和汽車銷售行業(yè)比較好。原因如下。

第一，家用汽車的需求量越來越大，越來越離不開我們的生活。所以我覺得不管是修理，美容還是汽車銷售都是一個很熱門的行業(yè)，只要肯出力就一定能出人頭地。

第二，汽車行業(yè)也是一個相對較體面的工作。好的汽車修理師很受人尊重。好的汽車銷售顧問也非常讓人喜歡。

第三，汽車行業(yè)相對于其他專業(yè)來說收入相對較高。我們都知道隨著生活水平的提高，人們對汽車的要求越來越高，而且汽車行業(yè)本身就是一個暴利行業(yè)。所以前景一片光明。

到此，以上就是小編對于裝載機初中級題庫的問題就介紹到這了，希望介紹關于裝載機初中級題庫的4點解答對大家有用。